Chaque entrepreneur ou administrateur doit se pencher sur des accords individuels entre employeurs et travailleurs ou conclure des accords avec différents partenaires. Il est primordial que la collaboration entre les employeurs et travailleurs, d'une part, et les donneurs d'ordre et collaborateurs indépendants, d'autre part, soit établie et exécutée en tenant compte à chaque fois de la réglementation spécifique. Il n’est pas rare d’employer des travailleurs étrangers qui doivent satisfaire à certaines conditions ou posséder un permis adéquat. En outre, il convient de tenir compte des relations collectives de travail qui ont une grande influence sur les relations individuelles de travail. La concertation sociale en Belgique est en effet un mécanisme extrêmement complexe. Une approche correcte de ce mécanisme requiert par conséquent l'expertise nécessaire, tant en ce qui concerne les dispositions légales que les mécanismes de négociation avec les organisations syndicales.